Česká republika je jednou z nejrychleji stárnoucích zemí EU. Posilování pracovní schopnosti stárnoucích zaměstnanců je nezbytným předpokladem pro udržení konkurenceschopnosti ČR. Projekt Implementace Age Managementu hledá taková opatření, která pomohou lidem starším 50 let uplatnit se na pracovním trhu.
Komerční banka, která patří k nejvýznamnějším zaměstnavatelům v ČR, umožnila spolu s dalšími společnostmi v rámci projektu Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR realizaci měření pracovních schopností u svých zaměstnanců a klientů. Výsledky jsou pak porovnány napříč různými pracovními profesemi spolu s evropskými daty a jejich cílem je identifikovat rizikové faktory a upravit pracovní podmínky tak, aby lépe vyhovovaly zaměstnancům starším 50 let.