Povinný příspěvek zaměstnavatele pro náročné profese od roku 2026

Od začátku roku 2026 vstupuje v platnost zákon č. 324/2025 Sb., který zavádí povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří pro zaměstnance pracující ve vybraných rizikových podmínkách. Tato změna se týká profesí zařazených do III. kategorie rizika, konkrétně u faktorů, jako jsou vibrace, práce v chladu či teple nebo vysoká celková fyzická zátěž.

Jak nový systém funguje

• Příspěvek činí 4 % z měsíčního vyměřovacího základu.

• Zaměstnavatel má povinnost zaměstnance písemně informovat o jejich právu na povinný příspěvek.

• Zaměstnanec následně oznámí, že chce toto právo uplatnit.

• Zaměstnavatel vystaví potvrzení o první úhradě příspěvku a na žádost zaměstnance poskytne i jeho druhopis.

Příspěvek lze využít jak na penzijní připojištění (TF), tak na doplňkové penzijní spoření (DPS). Při převodu mezi fondy nebo penzijními společnostmi zůstávají všechny výhody spojené s povinným příspěvkem zachovány.

Změny v podmínkách předdůchodu od roku 2026

Nová legislativa přináší také úpravy podmínek pro čerpání předdůchodu u účastníků, kteří pobírají povinný příspěvek zaměstnavatele. Oproti běžným účastníkům odpadá minimální doba spoření a zkracuje se minimální doba výplaty předdůchodu na 15 měsíců.