Novým ředitelem lidských zdrojů Komerční banky bude Kryštof Radek. Ctirad Lolek bude nově zastávat mezinárodní roli v rámci mateřské skupiny Société Générale

Kryštof Radek přichází do Komerční banky s více než dvacetiletými zkušenostmi na pomezí řízení lidských zdrojů a byznysu, které získal v mezinárodním prostředí finančních služeb, technologických společností a dalších odvětví. Ve své kariéře opakovaně prokázal schopnost řídit komplexní transformace, posilovat leadership a přispívat k dlouhodobé výkonnosti organizací. Jeho zkušenosti a schopnost propojovat HR s byznysovou strategií budou důležité pro další rozvoj banky i týmu lidských zdrojů.

Ctirad Lolek působí jako výkonný ředitel pro lidské zdroje Komerční banky od roku 2019. Ve své nové mezinárodní roli v rámci skupiny Société Générale bude zodpovědný za HR oddělení divize MIBS, která sdružuje mezinárodní retailové bankovnictví, specializované finanční služby a oblast mobility. 

Kryštof Radek má velké zkušenosti v oblasti řízení HR, transformací a rozvoje leadershipu v mezinárodním prostředí. V posledních letech působil jako ředitel HR ve společnosti Kyndryl, kde měl na starosti řízení lidských zdrojů a vedl transformační změny včetně reorganizace a rozvoje leadershipu.

Zkušenosti má také mimo oblast HR jako Chief Production & Technology Officer v rychle rostoucím energetickém startupu, kde odpovídal za provoz, technologie a škálování byznysu. Předtím působil ve společnosti Johnson & Johnson, kde vedl regionální oblast odměňování a HR Operations pro Evropu, Střední východ a Afriku, a ve společnosti General Electric, kde zastával řadu rolí v oblasti odměňování a transformace.

Ve své práci se dlouhodobě zaměřuje na propojování HR strategie s výkonností firmy, řízení změn, rozvoj leadershipu a využití dat a moderních technologií v HR včetně umělé inteligence. Kryštof Radek vystudoval psychologii na Univerzitě Palackého v Olomouci.

Ctirad Lolek je zkušený manažer v oblasti lidských zdrojů s dlouholetou praxí v mezinárodních společnostech napříč finančním, telekomunikačním a průmyslovým sektorem. Před příchodem do Komerční banky zastával vedoucí HR pozice ve společnostech Telefónica O2 Czech Republic, ArcelorMittal a Timken, kde se podílel na řízení a transformaci lidských zdrojů na národní i evropské úrovni. Specializuje se na tvorbu a implementaci HR strategií, rozvoj leadershipu, talent management, řízení výkonnosti a organizační transformace. Od roku 2019 působí jako výkonný ředitel pro lidské zdroje Komerční banky. 

Je absolventem Univerzity Palackého v Olomouci se zaměřením na sociologii, vzdělávání dospělých a řízení lidských zdrojů. Patří mezi zakládající členy Asociace personalistů České republiky.