Unikátní výhodou penzijka je možnost odejít do předdůchodu, v Česku ho čerpá přes 6 000 lidí

„Předdůchod aktuálně nabývá na významu vzhledem k postupnému prodlužování věku odchodu do řádného důchodu a dává možnost odejít z pracovního života dříve s ohledem například na zdravotní stav, a přitom si nezhoršit svou finanční situaci v důchodovém věku. Jde o možnost, kterou nabízí stát pouze prostřednictvím doplňkového penzijního spoření. Je to tedy další významný argument, proč si doplňkové penzijní spoření včas založit,“ vysvětluje členka představenstva KB Penzijní společnosti Jana Petrovská a doplňuje: „Zásadní význam nově představuje u lidí pracujících v rizikových profesích 3. kategorie, kterým bude muset zaměstnavatel na penzijko povinně přispívat částkou 4 % hrubé mzdy. Rozhodli o tom v červnu poslanci, přičemž smyslem je, aby lidé vystavení v práci zvýšené fyzické námaze nebo například tepelné zátěži měli naspořeno dost peněz a mohli až 5 let před normálním důchodem odejít do předdůchodu. Zákon už také podpořil Senát.“

Předdůchod je forma výplaty vlastních úspor klienta z doplňkového penzijního spoření. Účastník si naspoří potřebnou sumu a v posledních 2–5 letech před řádným důchodem si z ní nechá vyplácet pravidelnou měsíční částku. Po tuto dobu za něj stát platí zdravotní pojištění.

• Bez krácení důchodu – období předdůchodu neovlivňuje osobní vyměřovací základ, ze kterého se vypočítává státní důchod. 
• Zdravotní pojištění hradí stát – účastník je zdravotně pojištěn po celou dobu čerpání předdůchodu.
• Flexibilita – klient si může zvolit výši a délku výplaty podle svých možností. Minimálně 2 roky, nejvíce pak 5 let. U rizikových profesí  se doba zkracuje na minimálně jeden rok a 3 měsíce. 
• Možnost dál pracovat – klient může po dobu čerpání předdůchodu dál vydělávat. Například na zkrácený úvazek.

Pavel Zúbek
+420 725 420 107
pavel_zubek@kb.cz

Šárka Nevoralová
+420 734 236 325
sarka_nevoralova@kb.cz